Integracja... Czy tylko dla pracowników?

Przeglądając rozmaite fora internetowe w poszukiwaniu informacji na temat wrażeń z wyjazdów i imprez integracyjnych, natrafiliśmy na bardzo skrajne i emocjonalne komentarze. Jeśli chodzi o samych uczestników, w przeważającej większości integracja firmowa postrzegana pozytywnie, jako element wiążący ludzi, którzy mimo że spotykają się codziennie, tak naprawdę z zasadzie nic o sobie nie wiedzą. A przecież poznanie charakteru, mocnych stron, czy nawet zainteresowań członków zespołu, pozwoli kierownikowi lepiej zarządzać swoimi ludźmi.

Z drugiej strony, negatywne opinie niejednokrotnie wyrażali partnerzy uczestników imprez (przede wszystkim wyjazdów). Przykładem są ludzie, którzy przyczynę rozpadu swojego związku upatrywali właśnie w zorganizowanej przez firmę swojego partnera imprezie. Tematyka ta jest oczywiście bardzo delikatna i rzadko podejmowana jest przez organizatorów imprez. Każdy uczestnik jest osobą dorosłą, świadomą tego co robi. Jeśli zdradzi podczas wyjazdu firmowego, tak naprawdę może to zrobić gdziekolwiek indziej, w innej dogodnej sytuacji. Przyczyny nie można upatrywać w samych imprezach integracyjnych czy wyjazdach motywacyjnych, bo ich idea i cel jest zupełnie inna. Jak podaje wikipedia, integracja jest metodą rozwiązywania konfliktów, polegająca na zjednoczeniu skonfliktowanych osób w celu rozwiązania wspólnego problemu.

Ponieważ, jak napisaliśmy, celem integracji jest łączenie, a nie dzielenie, ważne jest, aby pracownik nie odczuł że jest przymuszany do uczestnictwa w imprezie. Dobrze, aby typ wyjazdu nagrodowego, jego termin i czas trwania został skonsultowany z uczestnikami wyjazdu i nie kolidował z ich planami prywatnymi. Uczestnictwo powinno być dobrowolne. Dobrą praktyką jest organizacja imprezy firmowej dla pracowników, ale również dla ich rodzin i osób towarzyszących. Piknik firmowy na którym pracownicy mogą przyjść z dziećmi, czy wyjazd w którym uczestniczyć mogą ze swoimi partnerkami bądź partnerami, w większości przypadków będzie lepiej odebrany i odniesie większy sukces niż impreza zorganizowana tylko dla pracowników firmy.

Data artykułu: 2008.11.05

Zobacz również:
Wyjazdy integracyjne,
Imprezy dla dzieci pracowników,
Wydatki na integrację to koszty firmy.

Wejścia robotów:  402  10  81  251  7

[powrót]   [strona główna]